공직자 국민추천제 : (공공기관장·장관) 직접 추천하는 방식과 신청 방법·링크 안내

공직자 국민추천제 : (공공기관장·장관) 직접 추천하는 방식과 신청 방법·링크 안내

안녕하세요, 자유소유입니다.
이제는 고위공직자도 국민이 직접 추천하는 시대가 열렸습니다.

2025년 6월 10일부터 이재명 대통령이 공약했던 **‘국민추천제’**가 공식적으로 시행되면서,
장·차관, 공공기관장 같은 주요 공직자를 우리가 직접 추천할 수 있는 길이 열린 거예요.

 

오늘은 국민추천제란 무엇인지,
추천 대상과 신청 방법,
그리고 실제 참여 링크까지 모두 정리해드릴게요.

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1. 국민추천제란? 이재명 정부의 인사 혁신 제도

국민추천제는 국민이 주요 공직 후보자를 직접 추천할 수 있는 제도입니다.
이재명 대통령이 후보 시절부터 약속했던 인사 개혁의 핵심 중 하나로,
"능력과 청렴"을 기준으로 국민이 직접 공직자를 발굴하고 제안할 수 있는 시스템이에요.

• 대상: 장관, 차관, 공공기관장 등 대통령이 임명하는 고위공직자
• 운영: 인사혁신처 주관, 대통령실 공식 계정도 접수 채널로 활용
• 기간: **2025년 6월 10일(월) ~ 6월 16일(일)**까지 일주일간 1차 접수 진행 중

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2. 국민이 추천할 수 있는 공직자 대상

대상은 굉장히 넓습니다.
기존처럼 청와대 내부나 여당·관료 중심으로 발탁하던 공직자와 달리,
이제는 국민이 생각하는 숨은 인재, 묵묵히 일해온 전문가를 직접 추천할 수 있습니다.

추천대상	설명
장관/차관	대통령이 직접 임명하는 부처 수장 및 부수장
공공기관장	한국전력, 국민연금공단 등 주요 공기업/기관 대표
기타	정부 산하 위원회, 독립기관장 등 주요 행정직

 

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3. 국민추천제 신청 방법 (3가지 경로)

국민추천제는 매우 간단한 방식으로 참여할 수 있습니다.
SNS만 사용할 줄 안다면 누구나 가능해요.

① 국민추천제 공식 홈페이지

→ 인사혁신처 국가인재DB 국민추천제 페이지 바로가기 👇

인사혁신처 국민추천제

이곳에서 직접 추천서 양식 작성 및 제출이 가능합니다.

② 대통령 공식 SNS 계정 (페이스북 등)

→ 댓글 또는 메시지로 추천 인재 정보와 사유를 전송

③ 이메일 접수 

→ openchoice@korea.kr
자유형식 추천서 또는 간단한 소개글만으로도 접수 가능 

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안내영상

 

 

 

 

4. 접수 이후 과정은?

접수된 인재는 인사혁신처 + 대통령실 공직기강비서관실에서 2단계로 관리됩니다.

1. DB 등록 및 기본 인적 검토
2. 인사검증 절차
   • 도덕성, 전문성, 청렴도 등 평가
3. 필요 시 공개검증 및 인터뷰
4. 최종 후보 선발 및 임명 제안

💡 대통령실 측은 “기존 검증 절차와 동일한 기준 적용”이라며,
정치적 개입 없이 공정한 시스템으로 선발하겠다고 밝혔습니다.

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5. 국민추천제의 의미와 기대 효과

이 제도는 단순한 이벤트가 아닙니다.
국민이 직접 인재를 발굴하고 추천하는 정치참여형 제도로,
다음과 같은 효과가 기대됩니다.

• 전문가 발굴 기회 확대
• 청년·지방·소외계층 인재 기용 가능성 증가
• 정치 기반 없는 ‘진짜 실력자’들의 공직 진출 기회 확대
• 국민주권주의 실현의 상징적 출발점

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6. 자주 묻는 질문 (FAQ)

Q1. 추천 자격이 있나요?
→ 없습니다. 대한민국 국민 누구나 추천 가능합니다.

Q2. 추천은 1인당 몇 명까지 가능한가요?
→ 인원 제한은 없으나, 중복·무분별 추천은 배제될 수 있습니다.

Q3. 본인을 직접 추천해도 되나요?
→ 가능합니다. 자기소개서를 이메일로 보내는 것도 유효한 방법입니다.

Q4. 추천 후 언제 결과를 알 수 있나요?
→ 구체적인 검증·선발 일정은 비공개이나, 임명 발표를 통해 자연스레 공개됩니다.

Q5. 기존 공무원도 추천할 수 있나요?
→ 가능합니다. 단, 정치적 목적 없이 능력·청렴 기준 충족이 전제되어야 합니다.

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7. 핵심 요약

• 국민추천제란: 국민이 장·차관, 공공기관장 등 주요 공직자를 직접 추천하는 인사 제도
• 추천 대상: 정부 고위공직자 전반
• 신청 방법: 홈페이지, SNS, 이메일 등으로 간편 접수
• 추천 기간: 2025년 6월 10일 ~ 16일까지 1차 운영
• 검증 절차: 기존 인사 시스템에 따라 공정하게 검증
• 참여 효과: 국민주권 실현 + 진짜 인재 발굴 기회

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