2026년 최저시급 월급 계산법│최저임금 시급 10,320원으로 실수령액까지

2026년 최저시급 월급 계산법│최저임금 시급 10,320원으로 실수령액까지

2026년 최저시급은 얼마일까요?

시급 10,320원으로 확정되면서 월급 기준, 주휴수당 포함 계산법, 실수령액, 연봉 환산까지 모두 달라졌습니다.

이 글 하나로 2026년 최저임금 계산법을 완벽하게 정리해드립니다.

 

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1. 2026년 최저시급은 얼마? 시급 10,320원 확정과 월급 기준 총정리

고용노동부에 따르면 2026년 최저시급은 10,320원으로 확정되었습니다.
이는 2025년보다 약 2.9% 인상된 금액으로, 올해도 많은 직장인과 알바생에게 영향을 주게 됩니다.

그렇다면 월급으로 환산하면 얼마일까요?

• 주 40시간, 월 209시간 기준 월급:
  👉 10,320원 × 209시간 = 2,156,880원

여기서 209시간은 주 40시간 × 4.345주로 계산한 법정 근로시간 기준입니다.

 

이 금액은 주휴수당 포함 기준이며, 정확한 2026년 최저월급 계산의 기준이 됩니다.

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2. 주휴수당 포함한 최저임금 계산법│알바도 꼭 알아야 할 기본 공식

주휴수당은 많은 분들이 헷갈려 하는 부분 중 하나죠.

주휴수당이란 주 15시간 이상 일하고 개근한 경우, 일주일에 1일치의 유급휴일을 주는 제도입니다.

 

💡 주휴수당 계산 공식

• (1일 근무시간) × (시급) = 주휴수당
  예: 하루 8시간 × 10,320원 = 82,560원 / 주

알바생도 주 15시간 이상 일하면 주휴수당 포함된 시급 계산을 해야 하며, 실제 받는 금액이 달라지기 때문에 꼭 확인해야 합니다.

 

👉 최저임금 계산법에선 주휴수당 포함 여부에 따라 시급이 다르게 보이기도 합니다.

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3. 2026년 최저시급 기준 실수령액 계산│4대 보험 공제 후 실급여는?

월급이 2,156,880원이라고 해서 전부 통장에 들어오는 건 아닙니다.

4대 보험(국민연금, 건강보험, 고용보험, 장기요양보험)이 공제되기 때문이죠.

실수령액 예시 (1인 근로자 기준)

• 국민연금: 약 97,000원
• 건강보험 + 장기요양보험: 약 76,000원
• 고용보험: 약 21,000원
  
• 총 공제액: 약 194,000원

👉 실수령액 = 2,156,880원 - 194,000원 ≒ 1,962,000원 내외

 

 

여기에 식대나 교통비, 추가 수당이 있다면 실수령액은 조금 더 늘어날 수 있습니다.

 

2026년 실수령액 계산은 단순히 시급만 곱하는 게 아니라, 공제액을 정확히 고려해야 하기 때문에 꼭 체크해야 합니다.

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4. 시급에서 연봉까지! 2026년 최저시급 기준 연봉 환산법 한눈에

그렇다면 2026년 최저시급으로 연봉은 얼마일까요?

📌 연봉 계산 공식

• 월급 2,156,880원 × 12개월 = 25,882,560원

👉 즉, 2026년 최저임금을 기준으로 한 연봉은 약 2,588만 원입니다.

 

하지만 이 역시 4대 보험 공제 전 기준이며, 실연봉은 약 2,350만 원 내외로 추산됩니다.

 

 이런 연봉 환산은 특히 계약서 작성, 대출 소득 증빙, 연말정산 시 매우 중요하니 꼭 알아두셔야 해요.

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✅ 최저시급 마무리 요약

• 2026년 최저시급은 10,320원, 주 40시간 기준 월급은 2,156,880원
• 주휴수당 포함 시 시급과 실수령액이 달라지므로 꼭 확인해야 함
• 실수령액은 약 196만 원 전후 (4대 보험 공제 포함 시)
• 연봉 환산 시 약 2,588만 원, 실연봉은 약 2,350만 원 추정

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